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重庆正川医药包装材料股份有限公司2019年半年度报告摘要

作者:万博  来源:万博manbetx官网  时间:2019-09-29 22:33  点击:

  1本半年度报告摘要来自半年度报告全文,为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划,投资者应当到上海证券交易所网站等

  2本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。

  报告期内,关联审评、一致性评价、“4+7”带量采购等医药产业政策加速推进和落实,加之医药行业监管力度的加大,医药行业结构调整加速、行业集中度提升,也加速推动着药包行业洗牌整合,也给公司带来了新的挑战和发展机遇。 报告期处于政策调整期,部分医药企业处于观望状态,直接导致上游药包材行业经营不确定性风险上升,对公司报告期经营业绩也造成了一定影响。但是随着国家医药产业政策的深入推进和落实,医药行业监管力度的加大,药包材产品与国际标准接轨、药包材产品“换代升级”的趋势不会变化。因此,公司在报告期内继续加速推进高端产品技术研发和市场布局、加速引进国外一流的新技术和新设备、加快基础设施建设和改造、加大内部降本增效工作的落实、人才结构优化与能力提升等工作。投入成本同比上期有所上升,加之报告期公司环保投入持续增加,能源价格波动造成能源成本大幅上升,公司报告期经营业绩出现较大波动。

  报告期内,公司营业收入26,797万元,比上年同期下降14.83%;营业成本22,831万元,比上年同期下降12.37%;净利润3,197万元,比上年同期下降31.86%。

  报告期内,公司重点推进了高端产品技术研发和市场布局、国外一流技术引进与消化、基础设施建设与升级、优秀技术人才引进与储备,并深入开展降本增效工作,主要工作内容如下:

  1、加速推进高端产品技术研发和市场布局:公司在报告期紧盯国家医药产业政策变化,为适应国家关联审评、一致性评价、“4+7”带量采购等政策对市场带来的变化,公司组织召开了多次中硼产品技术交流和产品推介会,邀请全国400多家知名药企、行业权威技术专家、行业监管部门领导进行政策研讨、技术交流,提升了公司品牌知名度和影响力。同时公司在报告期成立了以营销、技术、检测部门为核心的中硼开发团队,积极参与医药企业药品与包材相容性试验和一致性评价申报,报告期内,公司已与逾100家医药企业建立合作关系,达成合作品规超200个,为下一阶段的市场竞争形成了相对的领先优势。

  2、加速引进国外一流的新技术和新设备:公司持续加强对药用玻璃管制瓶和药用瓶盖的研发投入,报告期内,公司引进了国内外先进的窑炉拉管技术、制瓶技术和先进的生产设备,同时与国内外多家制瓶设备企业进行深入的技术合作,对现有制瓶设备进行优化改良,同时着手研发新型生产、检测设备,为公司产品性能、产品质量水平提升提供保障。

  3、加快基础设施建设和改造升级:报告期永成子公司二期联合厂房建设工作顺利推进,建成后硬件水平将达到行业一流水平,为公司向高端市场转型升级提供坚实保障;报告期公司硅化镀膜瓶生产车间改造完工投产,公司在药用管制玻璃产品线得到进一步丰富和完善。

  4、加大内部降本增效工作的落实:公司在报告期通过加快自动化与智能化改造改造、新技术新工艺引进与应用积极化解成本上涨压力。报告期公司继续加快生产自动化改造,推广玻管自动检测、自动分选、自动堆码、自动包装设备,对玻瓶热封打包工序进行全自动化改造,公司目前在拉管、制瓶、检验、仓储等所有工序均实现了自动化生产,生产效率持续提高。为积极应对能源价格波动对生产成本的影响,公司上半年引进了全新的高效节能的全氧窑炉燃烧技术,并完成了1座窑炉的技术改造,与传统玻璃窑炉相比,全氧窑炉将更加环保、产能更高、质量更为稳定,同时公司开工建设了配套制氧站,建成投用后,公司能源成本上涨压力将得到一定程度的缓解,并大幅提升公司的能源稳定保障能力;

  5、人才结构优化与能力提升:为支撑公司技术升级战略,针对客户日益提高的质量要求,公司在上半年加快设备、技术人才的引进,为公司装备管理水平提升、工艺技术能力提升提供人力资源保障;为进一步提高公司精细化管理水平,公司与外部专业培训机构深度合作,外派公司中基层管理人员培训学习,分别成立了“人力资源高级研修、中层经理人研修班、财务管理研修班”三个为期半年左右的外派学习小组,进一步提高公司各级管理人员专业知识和理论水平。

  6、持续推进信息化建设,提高内部运营效率:报告期公司继续加速推进数字化车间建设项目,对车间生产数据自动采集、监控、预警与分析管理系统进行了优化,为生产管理改善提供数据支持;公司对自动化办公系统进行了整合,进一步提高了流程审批效率;对ERP系统进行了升级,财务业务一体化建设工作取得新的进展。引进人力资源信息化系统并投入运行,提高了人事基础工作效率的同时,也为下一步人力资源升级战略的实施打下了基础。

  3.2与上一会计期间相比,会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况、原因及其影响

  1、本公司根据财政部《关于修订印发2019年度一般企业财务报表格式的通知》(财会〔2019〕6号)和企业会计准则的要求编制2019年度财务报表,此项会计政策变更采用追溯调整法。2018年度财务报表受重要影响的报表项目和金额详见《2019年半年度报告全文》第十节财务报告之五、41之说明。

  2、本公司自2019年1月1日起执行财政部修订后的《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》《企业会计准则第23号——金融资产转移》《企业会计准则第24号——套期保值》以及《企业会计准则第37号——金融工具列报》(以下简称新金融工具准则)。根据相关新旧准则衔接规定,对可比期间信息不予调整。公司执行上述会计政策对2019年1月1日财务报表重要影响的报表项目和金额详见《2019年半年度报告全文》第十节财务报告之五、41之说明。

  3.3报告期内发生重大会计差错更正需追溯重述的情况、更正金额、原因及其影响。

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